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12月26日，四川某相聚公司职工杨女士推断称，其场地的公司因为经济效益不好，正准备进行经济性裁人。杨女士问，用东说念主单元进行经济裁人，需要支付职工经济补偿金吗？

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针对杨女士推断的问题，记者采访了四川精伦讼师事务所杨志元讼师。杨志元讼师暗意，用东说念主单元进行经济裁人，应当照章向处事者支付经济补偿金。

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杨志元讼师指出，《处事协议法》第四十六条轨则：“有下列情形之一的，用东说念主单元应当向处事者支付经济补偿：……（四）用东说念主单元依照本法第四十一条第一款轨则撤消处事协议的。”第四十一条轨则：“有下列情形之一，需要缩小东说念主员二十东说念主以上省略缩小不及二十东说念主但占企业职工总额百分之十以上的，用东说念主单元提前三旬日向工会省略整体职工诠释情况，听取工会省略职工的见地后，缩小东说念主员决议经向处事行政部门陈说，不错缩小东说念主员：（一）依照企业歇业法轨则进行重整的；（二）坐蓐宗旨发生严重费事的；（三）企业转产、紧要技能改良省略宗旨风物解救，经变更处事协议后，仍需缩小东说念主员的；（四）其他因处事协议订随即所依据的客不雅经济情况发生紧要变化，甚而处事协议无法实行的。”因此，单元进行经济性裁人，单方撤消与处事者之间的处事关系的，照章应当向处事者支付经济补偿金。

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同期，杨志元讼师说，经济性裁人应当赋闲相应的条目和实行联系的递次。依据《处事协议法》第四十一条第一款的轨则，单元适用经济性裁人，领先，需要缩小东说念主员二十东说念主以上省略缩小不及二十东说念主但占企业职工总额百分之十以上；其次，应当实行相应的递次，即提前三十天奉告工会并听取工会省略职工的见地，再将缩小东说念主员决议经向处事行政部门陈说；终末，裁人应当稳当法律轨则的四种情形。不然单元裁人不稳当上述条目、未实行联系递次的，单元可能组成犯法撤消处事关系，存在犯法撤消处事关系支付经济抵偿金的风险。 

（四川工东说念主日报记者向晓文）6868现金网